Ogni interazione tra la persona e l’impresa (il rapporto con i capi, i colleghi, l’ambiente, ecc.) può influenzarla, influenzando di conseguenza il comportamento della persona nei confronti dell’organizzazione. Capiamo cos’è l’ employee experience e perché è cosi importante

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Le aziende utilizzano la tecnologia, ora più che mai, per comunicare, lavorare insieme e per costruire relazioni di squadra. Mentre i luoghi di lavoro iniziano ad aprire di nuovo, molte aziende stanno contemplando se tornare alla normalità o continuare con le conferenze e riunioni virtuali.

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“Feedback” è una parola entrata da tempo nel lessico delle organizzazioni, ma che spesso viene sottovalutata. E’ un mezzo indispensabile per permettere alle persone e alle organizzazioni di funzionare meglio. Ma cosa accade quando non c’è cultura del feedback?

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In occasione dell’8 marzo abbiamo deciso di rendere omaggio a tutte le donne coraggiose, forti e indipendenti che sono riuscite a mettere i sogni al centro della loro vita. Alessandra Dal Pez è una progettista di luce, oltre che una donna fantastica.

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Si sa, il diritto del lavoro non è una materia semplice ed è in continua evoluzione. In un momento come questo, in cui i cambiamenti la fanno da padroni, abbiamo pensato di rivolgerci ad un’esperta in materia, l’Avvocato Bazzana – Marcoli, per aiutarvi a fare un po’ di chiarezza.

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